（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（ ）是指员工超额劳动的报酬。

A.工资

B.薪资

C.奖励

D.福利

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：C

解析：

P268，奖励指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。