（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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使用排序法进行岗位评价的步骤包括（  ）。

A.获取员工技能信息

B.获取岗位信息

C.选择等级参照物并划分岗位等级

D.选择报酬因素

E.对岗位进行排序

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：BCDE

解析：

排序法是岗位评价的重要方法之一。使用排序法进行岗位评价的步骤为：获取岗位信息-选择等级参照物并划分岗位等级-选择报酬因素-对岗位进行排序。

（此为第三版教材内容，第四版中已删除，答案作为答题参考）