（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（  ）个月的工资。

A.24

B.15

C.12

D.6

知识点：专业教材-第五章 薪酬管理

参考答案：C

解析：

P291，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。