（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（ ）是用指标的实际完成数值除以标准值，计算出百分比，然后乘以指标的权重分数，得到该指标的实际考评分值。

A.0-1法

B.区间赋分法

C.百分率法

D.减分法

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：C

解析：

第四版P259，百分率法是用指标的实际完成数值除以标准值，计算出百分比，然后乘以指标的权重分数，得到该指标的实际考评分值。