（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（  ）将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较。

A.常模分析法

B.对比分析法

C.综合分析法

D.能级分析法

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：A

解析：

第四版P258，常模分析法是将员工的考评结果与某个固定的岗位模式进行比较分析。