（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

---

（ ）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A.顺序法

B.对比分析法

C.综合分析法

D.能级分析法

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：D

解析：

P258，能级分析法指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法。