（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（  ）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。

A.能级分析法

B.顺序法

C.对比分析法

D.排列法

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：B

解析：

P258，顺序法是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。