（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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绩效信息是指为了实现绩效目标而投入的资源的使用情况，绩效信息能起到的作用包括（ ）。

A.实现绩效考评的目的

B.为绩效考评提供准确的依据

C.揭示绩效优秀与不良的原因

D.为确定考评的周期提供依据

E.为绩效改进提供翔实的依据

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：BCE

解析：

第四版P252，绩效信息的作用有：①为绩效考评提供准确的依据。②揭示绩效优秀与不良的原因。③为绩效改进提供翔实的依据。