（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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绩效管理的（  ）在于对员工的绩效表现给予评价，并进行相应的奖惩以激励员工。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.沟通目的

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：B

解析：

第四版P214，绩效管理的管理目的在于对员工的绩效表现给予评价，并进行相应的奖惩以激励员工。