（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

---

管理者能够发现员工在工作中存在的不足之处，以便对他们进行有针对性的培训，达到绩效改进的目的，指的是绩效管理的（  ）。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.沟通目的

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：C

解析：

第四版P214，在绩效管理过程中，管理者能够发现员工在工作中存在的不足之处，以便对他们进行有针对性的培训，达到绩效改进的目的，体现的是开发目的。