（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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绩效管理的目的主要包括（  ）。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.沟通目的

E.组织维系目的

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P214，归纳起来，绩效管理的目的主要有以下六个：战略目的、管理目的、开发目的、沟通目的、组织维系目的、存档目的。