（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过（ ）挖掘其潜力的活动过程。

A.员工个人或组织的综合素质

B.改善组织行为

C.挖掘潜力的活动过程

D.充分调动员工的积极性和主动性

E.提高综合素质

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：ABCDE

解析：

第四版P213，绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。