（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（  ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：A

解析：

P220，定义绩效即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，也就是让各层次的员工都明确自己努力的目标。这是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。