（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（  ）源自企业战略目标的层层分解，体现了对战略目标具有增值作用的绩效考评指标。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.能力考评指标

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：A

解析：

第四版P227，根据指标的重要程度，可以将业绩考评指标区分为关键绩效指标和岗位职责指标。其中关键绩效指标源自企业战略目标的层层分解，体现了对战略目标具有增值作用的绩效考评指标。