（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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有效的绩效考评指标可以达到一定的目的，以下（ ）不属于绩效考评指标的功能。

A.为组织战略的实现提供有效支撑

B.作为惩罚员工的有效工具

C.引导绩效行为，形成绩效合力

D.明确工作重点、突出管理要点

知识点：专业教材-第四章 绩效管理

参考答案：B

解析：

第四版P226，有效的绩效考评指标可以达到三个目的：（1）为组织战略的实现提供有效支撑。（2）明确工作重点、突出管理要点。（3）引导绩效行为，形成绩效合力。