（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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个别指导法的缺点有（ ）。

A.指导者可能有意保留自己的经验

B.不利于新员工在工作岗位的创新

C.指导者的水平对学习效果有影响

D.不利于新员工融入团队，与同事合作

E.指导者不良的工作习惯会影响新员工

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：ABCE

解析：

P193，个别指导法缺点：1.指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导浮于形式。2.指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响。3.指导者不良的工作习惯会影响新员工。4.不利于新员工的工作创新。