（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（ ）。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：B

解析：

P198，工作轮换法的不足之处在于：此法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。