（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。

A.理论技能训练

B.外出培训提高

C.任职后训练

D.激励训练

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：C

解析：

P178，晋升培训设计主要包括两个阶段：任职前训练阶段和任职后训练阶段。任职训练阶段的目的是进一步提高受训者的素质。培训时间一般为任职后的1—2年。在这l到2年内，对受训者进行一些专门的培训。