（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（ ）是指由一位有经验的员工或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：A

解析：

P192，工作指导法又称教练法、实习法，是指由一位有经验的员工或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。