（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

---

我国企业传统的帮带培训方法是（ ）。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.学徒工制

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：D

解析：

P198，“学徒工制度”又称“师傅带徒弟”，目前我国仍有很多企业在实行这种帮带式培训方式，其主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。