（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（ ）要求。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.先进性

E.普遍性

知识点：专业教材-第三章 培训与开发

参考答案：ABCE

解析：

P144-145，培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到以下几点要求：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。