（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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对应聘者的背景调查包括（ ）。

A.学历调查

B.个人资质调查

C.个人资信调查

D.雇员忠诚度调查

E.亲友资信调查

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：ABCD

解析：P108，对应聘者的背景调查主要包括：①学历调查；②个人资质调查，即考察求职者提供的前工作单位、辞职原因、家庭住址及其他状况；③个人资信调查，指对求职者个人品行、成长经历、家庭情况、个人爱好、资产及信用的调查；④员工忠诚度调查，即对应聘者过去有无严重损害企业利益、违反劳动合同等方面情况的调查。