（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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背景调查应关注的重要问题包括（  ）。

A.对空缺岗位的胜任能力模型要做到心中有数

B.应当采用恰当的询问方法

C.注意调查对象的选择

D.背景调查的内容应简明、实用

E.背景调查应确定明确的主题

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：ABCD

解析：

P111-112，背景调查应关注以下几个重要问题：①对空缺岗位的胜任能力模型要做到心中有数；②应当采用恰当的询问方法；③注意调查对象的选择；④背景调查的内容应简明、实用；⑤在背景调查中还应注意遵守以下三个原则：首先，调查结果只能作为录用决策的参考，不能作为唯一评定的依据；其次，背景调查最好仅针对已经有录用意向的候选人；最后，尊重候选人的意见，征得他的同意。