（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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有效的人员招聘可以提高组织的核心竞争力，以下关于人员招聘的意义说法错误的是（ ）。

A.能够降低招聘成本，提高招聘的效率

B.为组织注入新的活力，增强组织创新能力

C.可以扩大组织知名度，树立良好形象

D.加快公司人员的流动，强调优胜劣汰

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：D

解析：

P70-71，人员招聘的意义体现在：①有效的人员招聘，能降低招聘成本，提高招聘的效率。②有效招聘为组织注入新的活力，增强组织创新能力。③有效招聘可以扩大组织知名度，树立组织良好形象。④减少离职，增强组织内部的凝聚力。