（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

---

人员招聘信息的主要内容包括（ ）。

A.空缺职位

B.工作描述

C.岗位估评

D.任职资格

E.工作计划

知识点：专业教材-第二章 招聘与配置

参考答案：ABD

解析：

P81，人员招聘信息的主要内容包括：①空缺岗位。通过岗位分析找出空缺岗位的相关因素，包括：空缺岗位的职责、它的述职关系（与此岗位的上级）和其他联系形式（如与平级和下级的关系）、需招聘的人数。②工作描述。通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。包括工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。③任职资格。通过工作规范可以明确具备什么样条件的人才能担任此项工作，包括：资历，工作经验，必须接受过的培训等。