（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为（  ）。

A.员工缺乏工作主动性

B.离职率高

C.员工不愿意和管理人员交流

D.工作上不配合

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：B

解析：

P68，人力资源管理行为失误造成的间接成本具体表现如下：1.工作态度：工作热情不高、缺乏主动性等；2.交流方面：不愿与管理人员交流和提供真实反馈等；3.工作关系：缺乏相互信任和尊重、工作上不配合等。