（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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劳动定额按制定方法可分为（ ）。

A.经验估工定额

B.统计定额

C.类推比较定额

D.技术定额

E.看管定额

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：ABCD

解析：

P12，劳动定额涉及的范围很广，可从不同的角度和层次，对其进行分类。劳动定额按制定方法可分为：①经验估工定额；②统计定额；③技术定额；④类推比较定额。