（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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制定劳动定额的科学依据包括（ ）。

A.技术依据

B.成本依据

C.经济依据

D.心理生理依据

E.职责依据

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：ACD

解析：

P17，制定劳动定额的科学依据包括：1.技术依据。包括生产条件，对工作地的供应服务和组织的状况，操作者的技术水平、经验和技能。2.经济依据。包括劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度、整个生产周期和产品总劳动量。3.心理生理依据。包括劳动环境和生产条件对操作者的影响，工作时间的长度和休息时间的比重，劳动分工和协作的状况。