（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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制定典型定额标准是（ ）的需要。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：C

解析：P19-20，类推比较法是指以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件或工序定额的方法。这种方法的优点是制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。但采用这种方法需要制定一套典型定额标准，工作量比较大。