（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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下列选项中，对劳动定额概念的理解正确的有（ ）。

A.它的对象是劳动者

B.它是在生产进行之前预先制定的

C.它可以脱离具体的生产技术条件

D.它限定的对象一定是有效的劳动

E.可采用多种方法规定活劳动的消耗量

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：BDE

解析：

P9-P10,（1）劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件。（2）劳动定额的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。（3）由于各部门生产工作过程具有不同的特质和特点，在规定活劳动消耗量时，可采用多种计量方式。（4）为了使劳动定额的各项功能得以发挥，劳动定额是在生产或工作进行之前预先制定的。（5）劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗量，他限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动。