（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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工作岗位调查的目的是（ ）。

A.为进行岗位分析提供资料

B.为改进工作岗位的设计提供信息

C.为制定各种人事文件提供资料

D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据

E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：ABCDE

解析：

P24，工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是：1.收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述；2.为改进工作岗位的设计提供信息；3.为制定各种人事文件（如岗位规范、工作说明书等）、进行岗位分析提供资料；4.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。