（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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下列关于岗位写实与作业测时的表述，不正确的是（ ）。

A.后者可以作为制定工时定额的依据

B.后者为人力资源费用预算提供依据

C.前者是为了掌握与岗位有关的数据

D.后者的实施要取得员工的配合

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：B

解析：

P29，工作岗位写实与作业测时两者的具体作用不同。工作岗位写实的目的主要是掌握与岗位工作活动有关的主客观多方面的数据和资料，为岗位分析与岗位设计提供依据；而作业测时主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。