（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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岗位抽样的作用不包括（ ）。

A.掌握各类工时消耗的情况

B.研究机械设备运转情况

C.改进工作程序和操作方法

D.提高员工工作的满意度

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：D

解析：

P29，岗位抽样的作用（功能）包括：①用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料；②掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据；③用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率；④用于改进工作程序和操作方法。