（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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长期的人力资源规划一般在（ ）以上。

A.5年

B.6年

C.7年

D.8年

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：A

解析：

P1,从规划的期限上看，人力资源规划可分为长期规划（五年以上的计划）和短期计划（一年及以内的计划），介于两者中间的为中期计划。