（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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信息采集方法中的观察法可分为（ ）。

A.直接观察法

B.行为记录法

C.间接观察法

D.档案记录法

E.调查询问法

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：AB

解析：P7，信息采集方法中的观察法分为：①直接观察法，是指调查者自己或派遣他人直接到现场对被调查者的行为、言论、反应、感受等进行观察和记录，采集相关信息的方法。②行为记录法，是指调查者借助特定的仪器、设备或工具，记录被调查者的行为和反应，采集相关信息的方法。