（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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企业人力资源信息在运用过程中不断接受实践的检验，经历去粗取精、去伪存真的提炼过程，形成具有规律的方法和程序，指的是人力资源信息（  ）特点。

A.流动性

B.新陈代谢性

C.浓缩性

D.替代性

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：C

解析：

第四版P3，企业人力资源信息的一般特点中，浓缩性是指企业人力资源信息在运用过程中不断接受实践的检验，经历去粗取精、去伪存真的提炼过程，形成具有规律的方法和程序。