（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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对企业人力资源信息要进行科学的分类、整理、加工，做到系统化，保证和调查主题相关信息的完整性，避免企业做出片面的决策，指的是人力资源规划信息采集和处理的（  ）原则。

A.准确性

B.针对性

C.适用性

D.系统性

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：D

解析：

第四版P3，企业人力资源规划信息采集和处理的原则中，系统性是指对企业人力资源信息要进行科学的分类、整理、加工，做到系统化，保证和调查主题相关信息的完整性，避免企业做出片面的决策。