（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（  ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A.调在研究法

B.当面调查法

C.行为记录法

D.档案记录法

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：D

解析：

P5，档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构的效率、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传速效。