（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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采集内容复杂多变，被调查者比较集中，调查地点固定时，应运用（ ）采集信息。

A.邮寄调查法

B.行为记录法

C.电话调查法

D.直接观察法

知识点：专业教材-第一章 人力资源规划

参考答案：B

解析：

P7，行为记录法适用于采集内容复杂多变、被调查者比较集中、调查地点固定的调查。