（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（   ）属于现代人力资源管理的基本原理。

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

知识点：基础教材-第五章 人力资源开发与管理

参考答案：ABCDE

解析：

基础知识P187--188，为了有效地对企业人力资源进行管理，应掌握以下基本原理：1.同素异构原理；2.能位匹配原理；3.互补增值、协调优化原理；4.效率优先、激励强化原理；5.公平竞争、相互促进原理；6.动态优势原理。