（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（ ）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

知识点：基础教材-第四章 管理心理与组织行为

参考答案：B

解析：

基础知识P133，效度指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。