（四级）企业人力资源管理师理论知识试题（1164题）

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（ ）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

知识点：基础教材-第四章 管理心理与组织行为

参考答案：A

解析：

基础知识P133，信度（reliability）。又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。