（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述劳动争议产生的原因。

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：见解析

解析：

教材P407

劳动争议的产生的原因：

1.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的  .

2.市场经济的物质利益原则的作用 ，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突。