（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

---

简述工资支付保障的基本内容和要求。

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：见解析

解析：

教材P382-384

工资支付保障主要包括工资支付的一般规则和特殊情况下的工资支付。

（一）工资支付的一般规则：

1.货币支付 2.直接支付 3.按时支付 4.全额支付 

（二）特殊情况下的工资支付：

1.劳动关系双方依法接触或终止劳动合同

2.劳动者在法定工作日依法参加社会活动期间 

3.劳动者依法休假期间 

4.用人单位停工、停业期间的工资支付 

5.用人单位破产、终止或解散的。