（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述各类标准工作时间的计算方法。

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：见解析

解析：

教材P377

各类标准工作时间的计算方法：

1.制度工作时间的计算

( 1 ) 年制度工作日= 3 6 5 天一 104天 （休息日）一 11天 （法定节假日）=2 5 0天

( 2 ) 季制度工作日= 2 5 0天+ 4 季 = 62. 5 天/季

( 3 ) 月制度工作日= 2 5 0 天 + 1 2月 =20. 8 3天/月

( 4 ) 年制度工作工时= 250X8 = 2 000 (工时/人•年）

( 5 ) 季制度工作工时= 62. 5X8 = 500 (工时/人•季）

( 6 ) 月制度工作工时= 2 000/12 = 166. 67 (工时/人•月）

2.日工资、小时工资的折算 

( 1 ) 月计薪天数=(365 —104) + 12 = 21.75 (天/月）

( 2 ) 日工资= 月工资收入+月计薪天数

( 3 ) 小时工资= 月工资收入+ (月计薪天数X 8 小时）