（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述平等协商制度的内容。

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：见解析

解析：

教材P359

平等协商制度的内容：

1.民主对话：由工会组织和职工代表与企业法定代表人或企业高级管理人员就双方关切的问题相互提问和解答、交换意见、相互理解 ，并形成一定协议的平等协商形式。

2.民主质询 ：工会组织和职工代表就企业的生产经营、技术管理、劳动报酬、工作时伺和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等事项中存在的问题 ，向企业行政机构或高级管理人员提出问题，要求其作出说明或答复的平等协商形式。

3.民主咨询 ：工会组织和职工代表就企业的生产经营、技术管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等事项中出现的矛 盾或存在的问题，由企业有关职能机构作出解释、提供资料，供工会组织和职工代表与企业行政机构或高级管理人员讨论，研究解决措施的平等协商形式。