（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比具有的特点。

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：见解析

解析：

教材P356

企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，具有以下特点。

1 . 职工民主管理是由劳动关系当事人双方各自的单方行为所构成，表现为职工意志对企业意志的影响、制约与渗透，企业意志对职工意志的吸收和体现。合同则是劳动关系当事人的双方行为，他们的意志协调表现为经平等协商一致所达成的、各自均应遵守的合同规范。

2 . 职工民主管理是一种管理关系中的纵向协调，而合同规范对劳动关系的调整则属于当事人之间的横向协调。