（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述岗位评价系统的概念及岗位评价指标的设计。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P312

岗位评价系统的概念：

岗位评价系统不仅从属于企业劳动管理系统，而且从属于企业管理大系统。主要由以下几个子系统组成：1.岗位评价指标； 2.岗位评价标准； 3.岗位评价技术方法； 4.岗位评价结果的加工和分析 。

岗位评价指标的设计： 

（一）岗位评价指标的构成： 1.劳动责任要素 2.劳动技能要素 3.劳动强度要素 4.劳动环境要素 5.社会心理要素

（二）确定岗位评价要素和指标的基本原则： 1.少而精原则 2.界限清晰 3.综合性原则 4.可比性原则 

（三）岗位评价要素权重系数的确定 ：1.权重系数的类型 2.权重系数的作用