（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述岗位评价结果误差调整的方法。

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P317

岗位评价结果误差调整的方法： 

（一）测评信度的概念和检查 

（二）测评效度的概念和检查

 1.内容效度 2.统计效度