（三级）企业人力资源管理师专业技能试题（153题）

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简述工作岗位评价的概念及功能

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：见解析

解析：

教材P308、310

工作岗位评价的概念：指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难以程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价的结果对企业中各个岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据

工作岗位评价的功能：

1.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据

2.量化岗位的综合特征 

3.横向比较岗位的价值 

4.为企业事业单位岗位归级列等奠定了基础